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2009 년도 후생노동성 의정국 ( 醫政局 ) 개산요구 개요 ( 주요 정책 ) 1. 의사 등 인재확보 대책 추진 59,556 백만엔 (100 엔 =15 1597.36 원 2008 년 10 월27 일 현재 ) 의사의 근무상황 개선 , 업무부담 감소를 도모하며 특히 업무부담이 많은 의사에 대한 지원 , 이직방지 ∙복직 지원을 추진하고 의사의 과중한 노동 완화를 도모한다 . 구급 ∙산부인과 ∙벽지 의료를 담당할 의사 지원 9,637 백만엔 구급의료 의사 지원 ( 신규 ) 4,090 백만엔 산부인과 의료 의사 지원 ( 신규 ) 3,677 백만엔 벽지 의료 의사 지원 ( 신규 ) 136 백만엔 의료확보가 곤란한 지역에 의사 파견 지원 ( 신규 ) 1,734 백만엔 근무의사의 근무상황 개선 ∙업무부담 감소 3,311 백만엔 단시간 정규채용을 도입하는 병원에 대한 지원 ( 신규 ) 2,071 백만엔 의사 사무작업 보조원을 설치하는 병원 지원 ( 신규 ) 815 백만엔 의사와 간호사 등 역할 분담 ∙협동 추진 의사와 간호사 협동 충실 3,074 백만엔 임상연수 ( 臨床硏修 ) 병원 지원 1,579 백만엔 보상제도 ∙의료사고에 의한 사인규명 528 백만엔 간호사 자질 향상과 확보대책 10,344 백만엔 2. 지역 의료 추진 59,336 백만엔 사람들이 지역에서 안심하고 생활할 수 있도록 구급 의료와 더불어 지역 의료체제의 확보를 도모한다 . 구급의료 개선책 추진 23,067 백만엔 구급의료 의사 지원 4,090 백만엔 구급의료 충실 8,513 백만엔 관제탑 기능을 담당할 구급의료 기관에 대한 지원 ( 신규 ) 3,829 백만엔 구급의료 기관의 지원책 실시 ( 신규 ) 1,100 백만엔 닥터 헬리콥터 도입촉진 사업 충실 2,092 백만엔 산부인과 의료 확보 4,927 백만엔 산부인과 의사 지원 ( 신규 ) 3,677 백만엔 산부인과 의료 확보 1,250 백만엔 여성 의사 ∙간호사 이직 방지 ∙복직지원 실시 5,477 백만엔 의료기관에 근무하는 여성의사 등의 유아 보육 지원 ( 신규 181 백만엔 의료기관의 내진화 촉진 1,821 백만엔 미수금 대책 지원 60 백만엔 의료분야 정보화 추진 833 백만엔 벽지 등 보건의료 대책 충실 2,923 백만엔 의사와 환자 ∙가족의 협동 추진 591 백만엔 익숙한 지역 , 가정에 의료를 받을 수 있는 체제 충실 641 백만엔 치과 보건의료 보급향상 846 백만엔 3. 혁신적 의약품 ∙의료기기 연구개발 촉진 29,750 백만엔 의료 니즈 (needs) 가 높은 기술 , 유전자 치료 , 재생의료 , 나노테크놀러지 등을 활용한 ' 혁신적 기술 ' 개발 ∙보급 추진을 도모한다 . 의약품 ∙의료기기에 대한 연구비 중점화 ∙확충 26,345 백만엔 세계에서 통하는 임상연구 거점 의료기관 정비 600 백만엔 산학관 연대의 임상연구 기반 정비 1,800 백만엔 후발 의약품 사용촉진 91 백만엔 4. 그 외 국립 고도전문 의료센터 및 독립행정법인 국립병원 기구의 정책의료 등 실시 111,460 백만엔 국립 한센병 요양소 충실 38,645 백만엔 경제연대협정에 기초한 외국인 간호사 ∙간호복지사의 원만 ∙적절한 취업 ( 간호사 ) 25 백만엔 |
