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동향 기본정보

일본, 에너지 개발 거점화 계획에 있어서 인재육성 교류의 대처

동향 개요

기관명, 작성자, 작성일자, 내용, 출처, 원문URL, 첨부파일 순으로 구성된 표입니다.
기관명 NDSL
작성자 글로벌 과학기술정책 정보서비스
작성일자 2010-02-17 00:00:00.000
내용 에너지 연구개발 거점화 계획 시책체계 1. 안전 ∙ 안심의 확보 - 고경년화 대책의 강화와 연구체제 등의 추진 - 지역의 안전의료 시스템의 정비 - 양자선 암 치료를 중심으로 한 암 연구치료시설의 정비 2. 연구개발기능의 강화 - 고속증식로 연구개발센터 - 원자로 폐지조치 연구개발센터 - 와카사왕 ( 若 #29421; #28286; ) 에너지 연구센터의 새로운 역할 - 관서 ∙ 중경권을 포함한 현 내외의 대학이나 연구기관과의 연대 촉진 3. 인재의 육성 ∙ 교류 - 현 내 기업의 기술자의 기술향상을 목표한 기술연수의 실시 - 현 내 대학에서 원자력 ∙ 에너지 교육체제 강화 - 초등 ∙ 중 ∙ 고등학교에서 원자력 ∙ 에너지 교육의 충실 - 국제 원자력 정보 ∙ 연수센터 - 국가 등에 의한 해외연수생의 유입촉진 - 국제회의 등의 유치 4. 산업의 창출 ∙ 육성 - 산학관 연대에 의한 기술이전체제의 구축 - 원자력 발전소의 자원을 활용한 신사업의 창출 - 기업유치의 촉진 중점시책 ① 국제원자력 인재육성 센터의 설치 ② 고속증식로를 중심으로 한 국제적 연구개발거점의 형성 ③ 원자력 안정 연수시설 ④ 광역 연대의 대학거점의 형성 ⑤ 후쿠이 CoolEarth ∙ 차세대 에너지 산업화 프로젝트 ⑥ 레이저 공동연구소 ⑦ 레이난 ( 嶺南 ) 신 에너지 연구센터 에너지 연구개발 거점화 계획의 추진체제 #9642; 에너지 연구개발 거점화 추진회의 - 에너지 연구개발 거점화 계획을 착실하고 원활하게 추진하기 위하여 산업계 , 사업자 , 대학 ∙ 현 및 시 등 탑으로 구성된 「에너지 연구개발 거점화 추진회의」에 의하여 구체적인 시책내용의 정리 , 추진방침을 결정한다 . #9642; 에너지 연구개발 거점화 추진조직 - 에너지 연구개발 거점화 계획의 추진 엔진으로서 ( 재 ) 와카사왕 ( 若 #29421; #28286; ) 에너지 연구센터에 「에너지 연구개발 거점화 추진조직」을 설치하여 산학관 연대 , 기술지원 ∙ 상담 , 인재육성 ∙ 교류 등의 사업을 실시 . 원자력 관련업무 종사자 연수 등의 실시체계 #9642; 원자력 산업을 지지하는 지역 기업의 시야를 넓혀 기술력 향상을 위한 연수를 실시 [ 국가 ] - 연수사업의 대처를 지원 [ 와카사왕 에너지 연구센터 ] - 현내 기업의 기술자를 대상으로 연수사업을 실시 [ 전력사업자 등 ] - 현 내 연수시설의 제공 - 커리큘럼 작성이나 강사파견 등의 협력 - 연수수강기업의 참입확대 원자력 보수기술기량 인정제도 #9642; 보수업무 종사자의 기술 레벨의 유지향상 , 장래의 인재를 확보하게 위하여 종사자의 기능 레벨의 객관적 평가를 실시하는 것으로 원자력 발전소 설비의 신뢰성 향상 , 안전 ∙ 안심의 확보에 이바지하는 것을 목적으로 한다 . - 대상범위 : 원자력 발전소의 보수공사에 관한 일반적 기술 - 인정 대상자 : 원자력 발전소의 현장에서 보수업무에 종사하는 자 중 작업원 클래스 ( 작업반장 하에 실 작업을 하는 종사자 ) 현 내 대학에서 원자력 ∙ 에너지 교육 #9642; 후쿠이 대학 - 후쿠이 대학 부속국제 원자력 공업 연구소의 설치 - 원자력 공학의 기초교육을 실시하는 공학부의 부전공 코스 설치 - 관서 ∙ 중경권의 대학과의 교원 상호파견이나 학생의 실험실습 등의 공동 실시 - 「원자력 여름 대학」의 개최 #9642; 후쿠이 공업대학 - 원자력 ∙ 에너지의 현상 등에 대하여 시민강좌의 실시 - 현 내 고교를 대상으로 동위원소 (isotope) 연구소에서의 실험 #9642; 후쿠이 현립대학 - 에너지 연구개발거점화 계획의 지역경제로의 파급효과 분석 #9642; 후쿠이 공업고등전문학교 - 현 내 산업계와의 폐로해체 로봇 등의 공동개발 원자력 관련업무 종사자 연수 등의 성과 #9642; 약 5, 000 명이 원자력 관련업무 종사자 연수를 수강 #9642; 자격시험의 합격자가 285 명 (2006 년 sim; 2010 년 1 월까지 조사 ) #9642; OJT 연수를 수강한 하청기업의 사원은 원청기업의 파견인재로 활약 #9642; 연구사업 개시 전과 비교하여 원청기업 및 1 차 하청기업이 현 내 기업을 차지하는 비율이 증가 #9642; 연수수강기업 중 4 사가 원청기업으로 원자력 발전소의 업무를 수주 앞으로의 과제 1. 기량인정제도의 정착 ∙ 보급 #9642; 니즈에 응한 인정기술의 확충과 인정자의 적극적인 활용에 의한 제도의 정착 #9642; 선진적인 모델제도를 현 내 한하지 않고 전국으로 보급 2. 지역기업의 참입확대 #9642; 원자력 산업에 종사하는 지역기업의 새로운 시야확대를 목표로 효과적인 연수에 의한 기술력 향상 3. 원자력 연수시설의 유효활용 #9642; 집적된 연수의 기능을 활용한 국내에 한정되지 않는 아시아 인재육성의 거점이 되는 구조 만들기
출처
원문URL http://click.ndsl.kr/servlet/OpenAPIDetailView?keyValue=03553784&target=TREND&cn=GT201000481
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