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2008년 12월, 중앙 인재 작업 조정팀은 해외 고급 인재 유치의 '천인계획(千人 #35745; #21010;)'을 세워 사회 각계 특히 해외 인재들의 관심을 한 몸에 받았다. 귀국한 해외 고급 인재에 대한 구체적인 정책 규정을 이해하기 위해, 2009년 3월 20일 해외 고급 인재 유치의 '천인계획' 정책 질의 응답이 발표되었다. 1. '천인계획'이 유치하는 고급 인재가 갖춰야 하는 조건 - '천인계획'이 유치하는 인재는 일반적으로 해외에서 박사 학위 취득 - 원칙적으로 55세 이하, 국내 귀국 후 적어도 6개월 이상 체류하며 근무해야 함 - 해외 유명 대학, 과학 연구소에서 교수 직무에 해당하는 전문가 - 세계적인 기업과 금융 기관에서 고위직을 맡은 전문 기술 인재와 경영 관리 인재 - 자주적 지적 재산권 혹은 핵심 기술 보유, 해외에서 창업 경험이 있고, 관련 산업 분야와 국제 규칙을 잘 숙지하 고 있는 창업자 - 국가가 필요로 하는 기타 고급 혁신 창업 인재 * 혁신 인재와 창업 인재의 특징, 산업별 구체적인 요구에 따라, 유치 인재는 상응하는 조건 구비 해야 함 - 창업 인재: 자주적 지적 재산권과 발명 특허 보유, 기술 성과와 국제 선진 기술로 국내의 부족한 부분을 보완하고, 시장 잠재력 및 산업화 생산을 진행할 수 있음 - 해외 창업 경험 혹은 세계적인 기업에서 고위급 직책에 3년 이상 재직, 관련 분야와 국제 규칙 숙지, 경영 관리 능력 보유 - 자금(기술 스톡옵션 포함) 혹은 해외의 벤처 투자가 창업 투자의 50% 이상 2. '천인계획'으로 유치하는 인재들이 누릴 혜택 - 해외 고급 인재의 우려를 해소하기 위해, 과학 기술 혁신 인재에 대해 국가 관련 부처가 특별 생활 대우를 제공 - 외국 국적 인재 및 배우자와 미성년 자녀: '외국인영구거류증(外 #22269;人永久居留 #35777;)'을 발급, 혹은 유효기간 2~5년의 복수 왕복 비자를 발급. - 중국 국적 보유 인재: 출국 전 호적 소재지의 제한을 받지 않으며, 국내 어느 도시든 선택할 수 있음 - 중앙 정부는 유치 인재에 대해 1인당 100만 위안을 일괄 보조(국가 장려금이며 개인 소득세 면제) - 의료 기관의 의료 혜택 누림 - 유치 인재 및 배우자와 자녀는 중국 국내의 다양한 사회 보험, 기본 노년 양로, 의료, 산업 재해 보험 등을 가입 - 거주 연한 등 제한이 면제, 자유롭게 주택 구매 가능(1채) - 5년 내 국내 수입 중 거주지 보조, 급식 보조, 이사비, 친인척 방문비, 자녀 교육비 등을 지원, 국내 세수법 관련 규정에 따라 세제 면제 혜택 제공 - 인재의 배우자는 고용 기관에서 일자리 알선 혹은 생활 보조금 지원, 자녀의 경우 본인의 뜻에 따라 관련 부처의 협조로 해결 - 고용 기관은 인재의 귀국 전 소득 수준을 고려, 그에 맞는 다양한 생활 보조 지급 고려, 합리적인 보수 협의 결정. 뛰어난 업적이나 기관에 공헌 시 스톡 옵션 혹은 주식 제공 등 중장기 인센티브 방식도 적용 3. 고급 창업 인재에 대한 지원 - 중앙 정부는 1인당 1백만 위안(한화 약 2억원) 의 자금을 지원, 관련 지방에서도 지원금 제공 - 복수 출입국 비자 제공 - 국가와 지방 과학 기술형 중소 기업 기술 혁신 기금 역시 우선 지원 제공 - 국가 중점 과학 기술, 산업, 공정 프로젝트등을 역임 시, 그 제품이 수요에 부합할 경우, 정부 조달 목록에 포함 - 창업 인재는 특별한 기여를 한 후, 국가로부터 표창장 수여, - 영구 거류, 의류, 보험 등 특수 혜택 지원 유치 인재를 위해 질적으로 높은 서비스를 제공하기 위해, 인력 자원 사회 보장부 소속의 유학생과 전문가 서비스 중심은 전문 서비스 창구를 개설, 영구 거류증, 호적, 의료, 자녀 입학 등 생활 부분의 지원과 수속 대행 처리 |
