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중국 과학원 기술협회는 2009년 7월 10일 베이징에서 제 2차 전국 과학 기술 인력 상황 조사 보고서(第二次全 #22269;科技工作者 #29366; #20917; #35843; #26597; #25253;)를 발표하였다. 보고서 결과에 따르면 2002년부터 2007년까지 5년간 중국 과학 기술 인력 자원은 74% 증가한 2950만 명에서 5160만 명까지 증가한 것으로 나타났다. 동시에 중국 과학 기술 인력들의 연령대가 뚜렷하게 낮아져 1980년대 후반 출생자들이 주류를 이루고 있으며 현재 40세 이하인 과학 기술 인력은 3700만 명으로 과학 기술 인력 자원의 2/3를 차지하는 것으로 나타났다. ● 보고서 내용 1. 과학 기술자들의 의정 활동에 대한 참여도 및 관심이 상당히 높으나 공공 정책에 대한 이해도는 부족한 상황. 2. 과학 기술 인력 업무 지원 경비 부족, 설비 낙후 등의 문제가 여전히 존재하며, 관련 분야에 대한 지식이 업데이트 되지 못하고, 교류가 부족한 문제가 나타남 3. 여성 과학 기술자들의 숫자와 비율이 꾸준히 증가. 2005년말까지 중국 여성 과학 기술 인력 자원의 숫자는 1437만 명으로, 전체의 33%를 차지. 고등 교육을 받는 여성의 비율이 높아지면서 미래 과학 기술자에서 여성이 차지하는 비율 역시 꾸준히 증가할 것으로 예상 4. 과학 기술자 및 종사자들의 안정화. 50%의 과학 기술 종사자 및 인력들은 자신의 일에 비교적 만족하고 있으며, 불만족인 경우는 10% 미만에 그침. 그러나 선택할 기회가 있음에도 불구하고 지금의 일에 종사하겠다는 사람은 30%에 그침. 이를 통해 잠재적인 직업 충성도 위기 역시 간과할 수 없는 문제임을 알 수 있음 5. 과학 기술 인력은 평균 매주 47시간 30분 근무하고 있음. 업무 시간이 길고 강도가 세며, 스트레스가 많다는 등의 문제들은 해결해야 함 6. 40%가량의 과학 기술 인력이 사소한 질병에 시달리고 있음. 건강 상태가 이상적인 편은 아니며, 라이프 스타일 역시 개선해야 함 7. 과학 기술 인력의 소득 수준은 현재 도시 근로자보다는 높으나 그룹 내에서는 많은 차이를 보이고 있음 8. 과학 기술 인력들은 지속적인 교육 및 학업에 대한 요구가 강하며, 현재의 시스템으로는 이를 충분히 만족시키기 어려움 9. 과학 기술 인력의 학술 교류 활동이 활발하나 학술 회의 참가는 여전히 어려움 10. 과학 기술계 학술의 부정한 문제의 지속적인 출현으로 제도적으로 이를 시급히 개선하고 강화해야 함 참고 중국 과학 협회는 2003년부터 5년마다 '전국 과학 기술 인력 상황 조사'를 실시하며, 2008년 하반기에 실시한 제 2차 조사는 전국 209개 과학 기술 인력 상황 조사 사이트를 통해 진행하였으며 모두 32100개의 설문지를 돌렸고, 30078부를 회수하였다. 조사 범위는 과학 연구소, 고등 교육 기관(대학원), 기업, 농촌, 의료 보건 기관의 과학 기술 인력들을 대상으로 하였다. 과학 기술 인력 숫자 지속적 증가, 의정 활동에 대한 관심도 높음 -과학 기술 인력 자원 숫자: 2002년의 2959만 명에서 2007년 5160만 명으로 증가. 74% 상승 -그 중, 과학 기술 활동 인력 41% 증가, 과학자와 엔지니어 44% 증가. R D 인력 68% 증가 -고학력화 현상 뚜렷. 석박사급 25% 차지. (2003년 11.4% 높음) , 4/5 의 과학 기술 인력은 당과 국가의 정책에 관심이 높음. 77.5% 는 공공 사무 관리에 참여하기를 희망하고 있으며 69.2%는 '국가 중장기 과학 기술 발전 계획 강요'를 알고 있음. -절반 가량은 중국의 '2020년까지 혁신형 국가 대열 진입' 전략 목표에 대해 믿고 있음 연령대가 낮아짐 -2007년 말까지 40세 이하 과학 기술 인력 3700만 명, 전체의 2/3 차지. -과학 기술 인력 평균 연령 37.9세, 35세 이하인 과학 기술 인력은 37.9% 차지. 35세 이상 62.1% 차지. -현재 중국의 고등 교육 기관에서 교육을 받고 있는 학생의 숫자는 2800만 명으로, 과학 기술 종사자가 갈수록 젊어지고 있음 여성 과학 기술 종사자 숫자 꾸준히 상승 -2005년 말까지 여성 과학 기술 인력 1437만 명. 전체 인력의 33% 차지. -2005년~2007년 일반 전문대, 4년제 대학의 여학생 비중은 각각 49.2%와 45.3%에서 51.2%와 47.4% 증가. 50%에 육박 -여성 과학 기술 종사자는 조사 대상자 중 40.4% 차지하며, 35세 이하인 그룹 중 여성 43.1% 차지. 35세 이상인(38.6%)보다 높은 것으로 나타남 과학 기술 종사자 전체적인 안정화. 잠재 직업 충성도 위기 역시 존재 -48.7%는 자신의 일에 만족. 불만족 10% 미만, 이직을 고려해본 적이 없다는 대답 83%. 단, 기회가 주어질 경우에도 이직을 하지 않겠단 비율은 30.3%. 과학 기술 관련 다른 직군에 근무하고 싶다는 비율 27%. -이직 이유: 소득(51.8%), 비전이 없다(41.4%), 스트레스(33.5%) 근무 시간 길며, 강도가 세고, 스트레스 등 문제 -평균 근로 시간 매주 47.3시간 gt; 법정 근로 시간 40시간 2003년보다 2시간 증가 -박사 학위의 경우 매주 56.7시간, 2003년보다 8시간 많은(미국과 비교) -고위직 매주 55.2시간 근무, 80시간 이상 8.1%(박사 학위 소지자 26.4%, 고위직 21.7%) -56%는 스트레스가 '많다', '비교적 많다' 로 대답 과학 연구 논문 숫자 증가, 발표 스트레스 증가 -54.5%의 과학 기술 종사자는 학술 논문 발표, 1인당 2.91편 SCI / EI 발표 1인당 0.62편. -대학과 연구 기관의 종사자는 최근 3년간 발표한 학술 논문은 각각 88.4%와 72.3% -고학력 및 고위직 과학 기술 종사자의 SCI / EI 논문 발표 비율은 각각 74.2%와 46.8% 소득 수준 gt; 도시 근로자 단, 그룹 내 격차 심화 -고위직 평균 소득 63420위안(한화 약 1190만원) (하위직 30929위안(한화 약 500만원)보다 2배) 동부 지역의 경우 평균 48300위안(한화 약 900만원. 중부, 서부, 동북 지역의 평균 소득 35000위안(한화 약 650만원) 이하 -31.6% 의 소득 건강 상황 우려. 라이프 스타일 개선 시급 -40%가 다양한 증세를 가지고 있음. 경추 부위(21.6%), 소화 불량(9.7%), 고혈압(7.6%), 관절염(7.2%) -건강 검진 64.7% (지역별 차이 심화.) 학습에 대한 요구 강하나 현재의 시스템은 부족 -44%는 지식의 업데이트 속도가 너무 빨라 신속히 적응하기 힘들다고 토로. 77.9%는 계속 공부해야 한다고 응답 -기관 및 회사에서 교육 기회를 제공하지 않거나 업무가 너무 많다는 상황은 현재 과학 기술 인력의 학업에 많은 영향을 주고 있음 과학 기술자 학술 교류 활발, 학술 회의 참가 어려움 -2002년에 비해 2007년은 학술 교류 활동에 참가한 비율이 52.3%에서 61.4%로 증가. 1인당 평균 1.2회에서 1.7회로 증가 -과학 기술 종사자의 학술 회의 참가가 쉽지 않은 이유: 회의 참가 비용 높음(34.5%), 정보 기회 부족(33.7%). 경비 부종(29.7%) 학술 부정 회의 심각 -학술 부정 행위를 목격한 사람 55.5% -이유: 학술 평가 제도 비합리, 사회적 환경 미흡. 감독 기관의 관리 부실. |
