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7월 14일 중국과학원 소속 공정연구소는 2017년도 발전 전략 토론회를 거행하면서 연구소의 리더들, 원사, 부연구원 이상의 과학연구의 중심이 되고 관리 담당에 책임을 지고 있는 총 200여명이 회의에 참가하였다. 회의에서는 연구소의 상황방향, 전략적 조치에 대해서 보고와 토의가 진행되었다. 또한 ldquo;청년인재 좌담회 rdquo;와 ldquo;연구소가 당신을 위해서 무엇을 해드릴 수 있을까요? rdquo;를 주제로 교류회를 갖고 회의 형식도 다양향하고 내용도 풍부하였다. 보고도 미래 지향적이고 반응도 좋았다. 7월 14일 오전 연구소장 장쇄강 (张锁江)원사가 《전략적 변혁에서 과학기술의 혁신》이라는 주제로 발표를 하였다. 보고에서 과학기술도 변혁중이며, 세계도 변혁중인데 공정연구소도 새로운 상황에 직면하여 이것이 새로운 도전이자 기회라고 지적했다. 세계적 위치 rdquo;의 문턱을 넘어서 세계 정상급 연구소의 대열에 진입하기 위해서는 반드시 사상에 있어서 해방이 있어야 하고 개혁을 계속 진행하여 새로운 동력을 만들어내야 한다。세 가지 전략적 조치를 보고하였다:첫번재 우세를 강화하고,미래를 내다보는 조직을 만든다. 국가의 중대한 전략적 기회를 붙잡아서, 국제적으로 새로 일어나는 과학기술의 큰 추세를 파악하고 화공관련 글로벌기업들의 혁신 전략적 사고를 거울 삼아서 강점을 더 살리면서 새로운 방향으로 나아간다; ldquo;국가수준의 과학 센터 rdquo;를 설립하고;생물화학적 공정을 지지하며、녹색기술을 솔선하여 실현하여 중요한 돌파를 이룬다. 둘재는 과학연구의 방식의 변혁을 더 깊이 하는 것이다. 생각을 바꾸고, 새로운 과학연구의 방식을 세우면서,이익을 공유하는 의식을 더 갖고 ldquo;고객 지상 rdquo;의 원칙을 세운다;혁신의 연구 개발의 방식을 탐색하면서 ldquo;프로세스 과학기술을 협동하며 혁신하는 연구원 rdquo;을 시작한다.세번재는 인재혁신의 분위기를 일구어낸다. 한발짝 더 인재의 영입에 대한 투자를 강화하고 인재를 영입한 후 계속 교육과 지원을 한다; 청년 인재의 성장을 위한 방법의 개척에 힘을 쏟고, 더 많은 젊은 인재가 중요한 포지션을 차지하도록 한다; 성과에 기초한 보수 지급 체계를 세우고, 각 연구 그룹마다 혁신을 위한 조치들을 탐색하도록 격려한다;인재 공유 메커니즘을 만들고, 핵심 겅쟁력을 대폭 향상시킨다;과학기술에 ldquo;일대일로 rdquo;를 결합하여 연구생의 규모와 질을 향상시키고,연구소의 국제화 수준을 촉진한다; 과학 연구 평가 방법을 개선하고, ldquo;13차 5개년 계획 rdquo;추진하여 열매를 맺는다;과학연구가 중심이 되는 서비스 체계를 만든다;법에 따라 연구소를 운영하고,마지노선을 구축하는 사고를 갖고;평생동안 과학 연구에 종사할 수 있는 생태를 창조한다. 7월 14일 오후에 계속된 ldquo;청년인재좌담회 rdquo;와 ldquo;연구소가 당신을 위해 무엇을 해드릴수 있을까요? rdquo;를 주제로 한 교류회에서는 연구소 인재 채용, 과학연구 환경 조성, 실험실 공간 배정, 인재성장과 랑팡(廊坊)분소 문제、정주(郑州)분소미래 발전등에 대해서 심도 있는 토론을 가졌다. 좌담회와 교류회는 현저한 성과를 거두었고 연구소의 미래 발전과 관리에 있어서 새로운 사고와 방법을 제시하였다. 공정연구소는 이번 발전 전략 토론회를 개최하여, 개혁에 초점을 맞추고, 전략에 대한 생각을 모으고, 의견의 일치와 협력을 모색하였다. 회의를 통해 연구소 전체의 구성원이 회의 성신을 구체적으로 업무 가운데 실천하면서, 기회를 잡고, 차분히 도전을 맞이하면서 적극적으로 국민경제의 전쟁에 투신하면서 연구소의 비약적 발전을 실현하고 과학기술 혁신 강국을 건설하고 공정 기술의 산업화를 위해 노력할 것을 다짐하였다. |
